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过年怎么去给领导或上司送礼

编辑:合肥尊尚礼品有限公司  时间:2013/01/25  字号:
摘要:过年怎么去给领导或上司送礼

   第一篇: 员工准备送礼拿不准主意
  宋成前年毕业后参加了公务员考试,他一路过关斩将顺利进入某机关工作。刚从象牙塔走出的傲气和锐气让他吃了不少苦头,不仅工作上常出现小差错,而且同事之间的关系处得也不好。在这种情况下,宋成所在科室的主任仍然对他和颜悦色,照旧把一些较重要的工作交给他做。几个月后,宋成适应了环境,工作得心应手,成绩直线上升,曾经想看他笑话的同事也不禁刮目相看。宋成一直想对主任表达一下谢意,可是又怕请吃饭、送礼品被同事知道后说闲话,直到现在也没拿定主意该怎么办。
  问卷调查结果显示,想趁过年送礼给上司的职员有16人,占到四成,其中像宋成这样只是为了表达谢意的人有3个,占到19%。这些人送礼的目的很单纯,就是为了感谢一年来,上司对自己的关照。送礼目的调查的数据显示,最强烈的目的是和上司加深感情,这类人有6个,比例为37%;其次就是想讨好上司的,这类人有4个,比例为25%。讨好和加深感情本质的区别是,一个为了短期的索取,另一个是为了长远的并肩作战。此外,还有3个人送礼有明显的交换意图,有事相求,上司是最害怕收这类礼物的。
  六成人员觉得跌份
  选择不送礼的人认为,给上司送礼会让人觉得你有所图,也会让同事看不起。还有人认为,给上司送礼会降低自己的身份,有才能的人是不需要以送礼来沟通感情的,如果上司欣赏你,不会因为你送礼与否而改变。人才专家点评:
  向上司送礼加强感情沟通,与诚实、正直、勤劳的人品并不冲突,送礼并不代表无能。需要注意的是,虽然送礼本身无妨,但要避免唐突地送大礼给上司,否则会让上司心生疑惑,觉得你有事相求,感谢就是感谢,心意到就好,再重的礼物也不能取代你的才能。
  第二篇:上司不收礼物也挺难
  在10名企业领导中的调查结果显示,大部分上司都不愿意接受员工的礼物,尤其是较为贵重的礼物,这部分人占到50%;有30%的人认为上司和员工之间就是朋友关系,朋友之间赠送礼物无可厚非;10%的上司明知道员工有事相求,也坦然收受礼物替人办事;剩下最后10%的上司则带有索贿意图,员工不送重礼,心里就不舒服。
  某房地产公司王经理认为,工作是件极其严肃的事,不应掺杂进个人感情。他曾经告诫每一名员工,不要以各种借口送礼。员工小张竟然理解为上司在暗示什么,就在王经理过生日时送了一枚价值不菲的翡翠玉佩。后来,在全体员工大会上,王经理把这枚玉佩当面还给了小张,并再次表明自己的立场。王经理说,虽然这种做法有些不近人情,但以后真的没有员工敢再送礼物给他了。

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